Formation en Direction d'Institutions de formation

Promotion de la santé et du bien-être au travail en contexte éducatif

Mercredi 24 janvier 2024
Jeudi 1er, vendredi 2 et vendredi 9 février 2024
Jeudi 07 et vendredi 08 mars 2024

Complet

La gestion de la santé et du bien-être en milieu éducatif revêt une importance capitale pour le bon fonctionnement de vos établissements et le développement harmonieux de vos équipes. Nous vous proposons des axes de compréhension de cette problématique ainsi que des connaissances visant à créer un environnement propice à la santé et au bien-être de votre personnel.

Objectifs

Acquérir un cadre théorique de la santé en contexte éducatif
Réfléchir à des mesures possibles pour réduire le stress et renforcer des ressources du personnel en matière de promotion de santé
Comprendre les mécanismes organisationnels susceptibles de conduire à des équipes en bonne santé
Déterminer des axes de travail sur ces thématiques au sein de vos établissements
Acquérir un cadre théorique de la motivation humaine
Comprendre l’implication de la motivation dans la prévention du stress professionnel, des risques psycho-sociaux, et du bien-être au travail
Comprendre l’influence des compétences émotionnelles et envisager des pistes de développement
Se sensibiliser à la mise en œuvre du soutien social et des relations positives au travail

Programme détaillé

Programme

Intervenant.es

Nicolas Burel, PhD, Chargé d’enseignement – HEP Vaud
Piera Gabola, PhD, Chargée d’enseignement – HEP Vaud et Psychologue spécialiste en psychothérapie FSP
Julien Chanal, PhD, Maitre d’enseignement et de recherche – Université de Genève
Avec la collaboration de Impetus Academy : https://www.impetus.academy/en

Prix

CHF 1400.-

Modalités de validation

Les participant-e-s qui ne sont pas en possession du CAS FORDIF, mais qui ont suivi régulièrement la formation, reçoivent une attestation de participation.

Les participant-e-s qui sont en possession du CAS FORDIF et qui ont suivi régulièrement la formation et rendu un travail de validation de module ayant obtenu une note suffisante, reçoivent une attestation de réussite de (3 CTS) en vue du DAS FORDIF de (15 ECTS).

FAQ

Quel est le mandat de la FORDIF ?

En date du 25 mai 2007, la CIIP a lancé un appel d’offre pour « la mise en place d’une filière tertiaire de formation des cadres d’institutions de formation ». Cet appel d’offre était accompagné d’un cahier des charges de la filière de formation. Ce dernier demandait la création d’un CAS, d’un DAS et d’un MAS. Cette nouvelle filière de formation était destinée à remplacer la Formation romande des responsables d’établissements scolaires (FORRES), qui avait assuré la formation des cadres scolaires de Suisse romande de 1999 à 2008.

Un consortium formé par la HEP Vaud, l’IDHEAP, la HEFP et l’Université de Genève a répondu à cet appel d’offre en juillet 2007. Parmi plusieurs offres concurrentes, le dispositif de formation proposé par ce consortium a été retenu par la CIIP.

Un contrat de prestations entre la CIIP d’une part et les quatre Hautes Ecoles membres du consortium d’autre part a été signé en février 2008 et renouvelé en décembre 2010. Le dispositif de formation actuellement en vigueur propose un CAS à 15 crédits ECTS, un DAS à 30 crédits (composés par les 15 crédits du CAS et par 15 crédits additionnels à acquérir durant le DAS) et un MAS à 60 crédits (composés par les 30 crédits du DAS et par 30 crédits additionnels à acquérir durant le MAS).

La FORDIF est-elle reconnue sur le plan national ?

En 2009, la CDIP a édicté un profil pour les formations complémentaires de responsable d’établissement scolaire de niveau certificate of advanced studies (CAS). Ce profil définit les exigences minimales, notamment en termes d’objectifs et de contenus, pour la reconnaissance nationale du certificat de « responsable d’établissement scolaire (CDIP) ». Si une formation complémentaire remplit les exigences minimales, elle permet aux participants d’obtenir un titre reconnu sur l’ensemble du territoire suisse. La définition d’exigences minimales permet donc aux titulaires de certificats reconnus d’exercer la fonction de responsable d’établissement scolaire dans d’autres cantons.

Par décision datée du 22 juin 2012, la CDIP a reconnu à l’échelon national le CAS en administration et gestion d’institutions de formation de la FORDIF. La décision vaut non seulement pour les certificats délivrés à partir du mois de mai 2012, mais aussi pour les CAS délivrés avant cette date. Les personnes titulaires du CAS de la FORDIF sont autorisées à porter le titre de « responsable d’établissement scolaire (CDIP) ». Les titulaires du DAS et du MAS de la FORDIF sont également autorisés à porter ce même titre, car le CAS fait partie intégrante des programmes de formation du DAS et du MAS.

Peut-on suivre la FORDIF si l'on n'exerce pas de fonctions de cadre scolaire ?

Les exigences ne sont pas les mêmes selon qu’il s’agit de formations certifiantes ou de formations à la carte.

Les formations certifiantes (CAS, DAS, MAS) se déroulent sur un an et demi à deux ans et s’organisent autour d’un projet professionnel de fond que les participants doivent élaborer, gérer et faire évoluer tout au long de leur cursus. En conséquence, ces formations exigent que les participants disposent d’un terrain d’application pertinent pour mettre en œuvre leur projet ; ceci suppose qu’ils occupent des responsabilités de cadres au sein de leur institution.

Les formations à la carte, par contre, se focalisent sur des thématiques plus restreintes, se donnent sur une durée plus limitée (de un à quatre jours) et supposent une participation ponctuelle. Ces formations sont donc ouvertes à tout professionnel qui souhaite développer ses connaissances et compétences sur les thématiques proposées, quand bien même il n’exerce pas de fonction de cadre scolaire.

Contact

FORDIF p.a. IDHEAP
Valérie a-Marca
UNIL-Mouline – Bâtiment IDHEAP
CH-1015 Lausanne +41 21 692 68 05 Valerie.aMarca@unil.ch